Profesionales Altamente Cualificados España

Cambio de empresa para profesionales altamente cualificados

Si ya resides y trabajas en España con una autorización como Profesional Altamente Cualificado, debes tener en cuenta que tu permiso fue concedido teniendo en consideración una empresa, un puesto de trabajo y unas condiciones profesionales concretas.

Por ello, si deseas dejar tu empresa actual y comenzar a trabajar para una nueva compañía, deberá comunicarse el cambio a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) y presentar una nueva solicitud de autorización como Profesional Altamente Cualificado. La normativa establece además que cualquier modificación que afecte a las condiciones que dieron lugar a la autorización debe comunicarse a la UGE en el plazo de 30 días.

La nueva empresa puede ser de cualquier tamaño, pero el nuevo puesto deberá seguir cumpliendo los requisitos para ser considerado altamente cualificado.

Para la autorización nacional de Profesional Altamente Cualificado, el puesto debe requerir una titulación equivalente, como mínimo, al nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), o conocimientos, capacidades y competencias acreditados mediante al menos 3 años de experiencia profesional equivalente.

En 2026, el salario exigido para esta autorización es de 41.356,36 € brutos anuales. Actualmente existe un umbral único y no se aplica una reducción salarial por tener menos de 30 años.

Si la nueva solicitud es aprobada, se concederá una nueva autorización inicial, con una duración máxima de 3 años o, si el contrato es inferior a 3 años, por la duración del contrato más 3 meses, sin superar dicho máximo.

Incluso si la nueva empresa pertenece al mismo grupo empresarial, puede ser necesaria una nueva autorización. Los supuestos de fusión o absorción empresarial tienen un tratamiento diferente.

Los permisos de los familiares no tienen que solicitarse nuevamente de forma automática por el mero cambio de empleador, aunque conviene revisar su situación y vigencia en cada caso.

Si eres titular de una Tarjeta Azul-UE, el cambio de empleador está sujeto a reglas específicas y debe analizarse separadamente.

Documentación

 Tu pasaporte y, en su caso, del resto de solicitantes.

 Tarjeta de residencia y trabajo actual. (T.I.E)

 Contrato laboral firmado por ambas partes.

 Acreditación por parte de la empresa de contar con más de 250 trabajadores

 En caso de ser el solicitante graduado o postgraduado de una Universidad, Título académico.

 Descripción del perfil del puesto de trabajo.

 Acreditación de disponer de la capacitación o cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión de la que va a ser contratado mediante los diplomas académicos y el CV

 Certificado de antecedentes penales de los países en los que haya residido durante los últimos 5 años, debidamente legalizados y actualizados.

 Acreditación por parte de la empresa contratante de contar con los medios económicos, materiales o personales suficientes para el desarrollo de la actividad y para atender las obligaciones asumidas en el contrato de trabajo.

  Certificado con el número NIF de la empresa.

  Documento público de constitución de la sociedad mercantil donde aparezca el nombre del administrador.

  En caso de que la persona que firma la solicitud no sea el administrador de la empresa contratante, deberá presentarse autorización firmada por parte de éste.

  DNI o TIE de la persona que presenta la solicitud.

  En caso de solicitar el permiso para los miembros de tu familia (cónyuge e hijos), certificados de nacimiento y de matrimonio o registro de pareja de hecho debidamente legalizados y actualizados.

Información destacada

1. Si tu país forma parte del Convenio de la Haya, los documentos extranjeros deberán estar legalizados con la Apostilla de la Haya. 
2. Si tu país no forma parte del Convenio de la Haya, el documento deberá ser legalizado por el gobierno del país emisor y por la embajada de española existente en el mismo. Consulta aquí si tu país pertenece al Convenio de la Haya.
3. Estos países están exentos de legalizar o apostillar los documentos
4. Todos los documentos emitidos en lengua distinta al español deben estar traducidos por un traductor jurado oficial. En Visal Immigration podemos ocuparnos de gestionar dicho servicio para ti.
5. La documentación anteriormente relacionada no supone una lista exhaustiva, de modo que, durante la tramitación del permiso es posible que la Administración Española solicite más información o algún otro documento.
6. Deberás tener presente que Visal te ayudará a tramitar tu permiso de residencia, pero no tu tarjeta física (T.I.E.). De esta forma, cuando te sea concedido el permiso deberás acudir a la comisaría de Policía Nacional de tu ciudad para solicitar tu tarjeta y pagar las tasas correspondientes a su expedición. Ten en cuenta además que dichas tasas se corresponden exclusivamente con la expedición de la tarjeta física, por lo que no están incluidas en las de la tramitación del permiso. 

800€ Trabajador Altamente Cualificado.
300€ para cada miembro de la familia adicional.

• Si en este momento te falta algún documento no te preocupes.
• Puedes contratar ya el servicio y realizar más tarde el envío de la documentación.
• Nuestros Abogados te ayudarán en cada paso.

Completa el siguiente formulario y empezamos.

Renovación del permiso de residencia y trabajo como profesional altamente cualificado

Si ya resides y trabajas en España como Profesional Altamente Cualificado y quieres continuar trabajando para la misma empresa, deberás solicitar la renovación de tu autorización antes de que finalice su vigencia.

La renovación puede solicitarse durante los 60 días anteriores a la fecha de caducidad de la autorización. También es posible presentarla durante los 90 días posteriores a su vencimiento, aunque en este último caso podría iniciarse el correspondiente procedimiento sancionador.

La presentación de la solicitud de renovación prorroga la validez de tu autorización anterior hasta que la Administración resuelva el procedimiento, por lo que podrás continuar residiendo y trabajando legalmente en España mientras la renovación se encuentra en trámite.

La renovación se concede por un período de 2 años, siempre que se mantengan las condiciones que dieron lugar a la autorización inicial. La UGE comprobará, entre otros aspectos, que continúa existiendo una relación laboral o profesional de alta cualificación y que se mantienen las condiciones del puesto de trabajo.

En 2026, la referencia salarial publicada para la autorización nacional de Profesional Altamente Cualificado es de 41.356,36 € brutos anuales, con un umbral único y sin reducción por tener menos de 30 años.

También deberá mantenerse la cualificación profesional necesaria para el puesto, ya sea mediante la titulación correspondiente o, cuando resulte aplicable, mediante los conocimientos, capacidades y competencias acreditados por la experiencia profesional exigida legalmente.

Los familiares que dispongan de una autorización vinculada al Profesional Altamente Cualificado también podrán solicitar la renovación de sus permisos, siempre que continúen cumpliéndose los requisitos correspondientes.

Una vez concedida la renovación, si la nueva autorización tiene una duración superior a seis meses, deberá solicitarse la renovación de la TIE ante la Policía.

Si eres titular de una Tarjeta Azul-UE, existen reglas específicas de renovación que deberán analizarse separadamente

Documentación

 Tu pasaporte y, en su caso, del resto de solicitantes.

 Tarjeta de residencia y trabajo actual. (T.I.E)

 Contrato laboral firmado por ambas partes.

 Descripción del perfil del puesto de trabajo.

  En caso de solicitar el permiso para los miembros de tu familia (cónyuge e hijos) deberá aportarse los certificados de nacimiento y de matrimonio o registro de pareja de hecho debidamente legalizados, actualizados y, en su caso, traducidos al español.

Información destacada

1. Si tu país forma parte del Convenio de la Haya, los documentos extranjeros deberán estar legalizados con la Apostilla de la Haya. 
2. Si tu país no forma parte del Convenio de la Haya, el documento deberá ser legalizado por el gobierno del país emisor y por la embajada de española existente en el mismo. Consulta aquí si tu país pertenece al Convenio de la Haya.
3. Estos países están exentos de legalizar o apostillar los documentos
4. Todos los documentos emitidos en lengua distinta al español deben estar traducidos por un traductor jurado oficial. En Visal Immigration podemos ocuparnos de gestionar dicho servicio para ti.
5. La documentación anteriormente relacionada no supone una lista exhaustiva, de modo que, durante la tramitación del permiso es posible que la Administración Española solicite más información o algún otro documento.
6. Deberás tener presente que Visal te ayudará a tramitar tu permiso de residencia, pero no tu tarjeta física (T.I.E.). De esta forma, cuando te sea concedido el permiso deberás acudir a la comisaría de Policía Nacional de tu ciudad para solicitar tu tarjeta y pagar las tasas correspondientes a su expedición. Ten en cuenta además que dichas tasas se corresponden exclusivamente con la expedición de la tarjeta física, por lo que no están incluidas en las de la tramitación del permiso. 

400€ Trabajador Altamente Cualificado.
250€ para cada miembro de la familia adicional.

• Si en este momento te falta algún documento no te preocupes.
• Puedes contratar ya el servicio y realizar más tarde el envío de la documentación.
• Nuestros Abogados te ayudarán en cada paso.

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