Permiso de Residencia por circunstancias excepcionales

Hasta hace solo unos meses, el conocido como Arraigo Laboral, era un tipo de permiso muy poco solicitado. La complejidad de su regulación y los estrictos requisitos de tramitación lo convertían en una figura prácticamente inservible.

Sin embargo, debido a la reciente reforma del Reglamento de Extranjería y a las concreciones e interpretaciones llevadas a cabo por el Tribunal Supremo en sus sentencias, esto ha cambiado.

Ahora mismo, el Arraigo Laboral es uno de los mejores mecanismos para regularizar la situación de miles de personas que se encuentran en España sin permiso de residencia y trabajo.

Se puede definir el mismo como una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen irregularmente en España y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.

Así, vamos a ver en este artículo los beneficios que podéis obtener con la concesión de este permiso y qué necesitáis para ello.

REQUISITOS QUE DEBE REUNIR EL SOLICITANTE

•          -No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
•          -Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
•          -No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
•          -No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
•          -Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años.
•          -Poder demostrar la existencia de relaciones laborales. 

 

Vamos a analizar a continuación los puntos más destacables:

1)    Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años.

Así, y de la misma manera que en otro tipo de arraigos, solo será posible tramitar el Arraigo Laboral cuando hemos permanecido en España durante al menos dos años de forma continuada.

IMPORTANTE: Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años

 Además, se debe probar que la permanencia en España ha sido inmediatamente anterior al momento en el que se solicita este permiso.

Es decir, se debe solicitar mientras el interesado está todavía en España en situación irregular y ya se puede acreditar que han pasado dos años desde que llegó a vivir a nuestro país.

La documentación que se aporte para probar este hecho deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.

 

2)    Demostrar la existencia de relaciones laborales.

Debemos demostrar, además, que durante estos dos años que hemos permanecido en España hemos estado trabajando, por lo menos, durante 6 meses. No siendo necesario que estos 6 meses de trabajo hayan sido consecutivos si hemos trabajado por cuenta ajena.

Las relaciones laborales que hayamos tenido durante estos años de permanencia en España deben haber sido de una determinada significación de tal manera que la propia regulación nos exige demostrar cualquiera de los siguientes puntos:

a)    Que hemos trabajado por cuenta ajena con un contrato o contratos que supongan una actividad laboral de 30 horas a la semana o de 15 horas semanales en un periodo de 12 meses.

b)    Que hemos trabajado por cuenta propia durante 6 meses de forma continuada.

Por último, pero no menos importante, tenemos que destacar que tras la reforma del Reglamento de Extranjería la relación o relaciones laboral que se han producido en estos años de permanencia en España, deben haber sido llevadas a cabo dentro de una estancia o residencia legal.

Por lo tanto, el arraigo laboral es un permiso idóneo para personas que durante los 2 últimos años han estado trabajando en España con un determinado permiso de residencia y trabajo pero que, por el motivo que sea, ya no pueden renovarlo o solicitar uno nuevo.

CÓMO SOLICITAR EL ARRAIGO LABORAL

Es posible solicitar este permiso de manera telemática y sin salir de tu casa.

Los documentos básicos que se deben adjuntar a la solicitud son los siguientes:

•         -Impreso de solicitud EX10
•         -Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
•         -Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años.
•         -Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.
•         -Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales, en situación legal de estancia o residencia en los últimos dos TARJETA POR ARRAIGO LABORAL

DURACIÓN DEL PERMISO DE ARRAIGO LABORAL

La Autorización de residencia por Arraigo Laboral, es un permiso de residencia y trabajo de un año de duración.

Cuando la fecha de caducidad de la tarjeta este próxima a caducar se podrá optar entre modificar el tipo de permiso (por ejemplo. a una residencia y trabajo por cuenta ajena) o renovarlo.

Durante la validez de este permiso, el interesado está facultado para trabajar tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, sin necesidad de tener que realizar ninguna gestión previa.

En Visal Immigration nos ocupamos de revisar toda la documentación necesaria para la tramitación de este tipo de permiso que presentaremos de manera telemática y con nuestro certificado de abogados ante la Oficina de extranjería en cualquier provincia de España (se debe presentar en la provincia donde el solicitante y ciudadano europeo van a residir).

Además, preparamos los formularios de solicitud y la tasa para asegurar el resultado deseado.

Nuestro despacho de abogados es experto en la tramitación de todos estos tipos de permisos Arraigo y nuestros abogados estarán encantados de resolver todas vuestras dudas y de ayudaros a conseguir los documentos necesarios para que la solicitud tenga las mayores garantías de éxito.

 VISAL IMMIGRATION

info@visalimmigration.com

(+34) 618 702 253

www.visalimmigration.com