¡Atención! Novedad 2025 en extranjería: la modificación del arraigo para la formación será más sencilla para acceder a un permiso de trabajo en España

Miércoles, 20 de agosto de 2025

Descubre la nueva novedad del Reglamento de Extranjería 2025: los titulares de arraigo para la formación podrán modificar a residencia y trabajo sin cumplir la situación nacional de empleo. Guía completa de Visal Immigration Lawyers.

La extranjería en España nunca deja de evolucionar. Con cada reforma y cada criterio de gestión, surgen nuevas oportunidades para miles de extranjeros que desean establecerse de forma legal y estable en el país. En este artículo vamos a analizar una de las novedades más relevantes de 2025: la flexibilización de los requisitos para modificar la autorización de residencia por arraigo para la formación a una residencia y trabajo por cuenta ajena.

Si hasta ahora muchos extranjeros se encontraban con la barrera de la llamada situación nacional de empleo, ahora las cosas cambian: la Secretaría de Estado de Migraciones ha emitido un criterio que exime a quienes provienen del arraigo para la formación de cumplir este requisito, incluso cuando su autorización inicial de residencia sea de menos de un año.

En Visal Immigration Lawyers te explicamos en detalle en qué consiste esta novedad, a quién beneficia, cuáles son los pasos a seguir y qué precauciones debes tomar si quieres aprovechar esta oportunidad para regularizar tu situación en España.

¿Qué significa esta nueva medida para los extranjeros en España?

La modificación de autorizaciones es un paso clave para miles de personas que iniciaron su proceso en España a través de vías como el arraigo social, laboral, familiar o para la formación.

Hasta ahora, el artículo 191 del Reglamento de Extranjería establecía una limitación muy clara: si querías modificar tu residencia inicial a una residencia con autorización de trabajo y tu permiso de residencia era inferior a un año, estabas obligado a cumplir el requisito de la situación nacional de empleo.

Este requisito implica que tu contrato de trabajo debía estar dentro de las ocupaciones consideradas de difícil cobertura, es decir, que ningún español o residente legal pudiera ocupar ese puesto. En la práctica, esto se traducía en enormes dificultades para conseguir la autorización de residencia y trabajo, porque la mayoría de contratos ofrecidos a extranjeros no cumplían esa condición.

La novedad es que el Criterio de Gestión número 1/2025 introduce una excepción muy importante: cuando la modificación se realiza desde un arraigo para la formación, el extranjero queda eximido de acreditar la situación nacional de empleo, aunque su autorización de residencia inicial tenga una duración inferior a un año.

En otras palabras: si has obtenido un arraigo para la formación, has realizado tu curso de capacitación y ahora dispones de un contrato de trabajo, no tendrás que demostrar que tu puesto está en el listado de difícil cobertura. Esto supone un avance enorme para muchos solicitantes.

¿A quién beneficia este cambio?

Este cambio beneficia especialmente a los extranjeros que:

Han solicitado el arraigo para la formación en los últimos años, muchos de ellos antiguos solicitantes de asilo que quedaron fuera de otras vías legales.
Están finalizando o ya han finalizado un curso vinculado al arraigo para la formación.
Desean dar el paso hacia la residencia y trabajo por cuenta ajena, pero temían que la situación nacional de empleo les cerrara las puertas.

Gracias a esta novedad, el camino hacia la estabilidad en España se simplifica: basta con acreditar la finalización del curso, aportar un contrato de trabajo válido y presentar la solicitud de modificación.

Requisitos principales para modificar del arraigo para la formación a residencia y trabajo

Aunque se flexibiliza la norma, es importante destacar que no desaparecen las obligaciones. Para realizar esta modificación, será necesario:

Haber finalizado el curso de formación para el que se concedió el arraigo.
Presentar un contrato de trabajo válido en España.
Contar con pasaporte en vigor y acreditar la continuidad de tu residencia legal durante el arraigo.
Presentar el formulario de solicitud correspondiente y abonar las tasas administrativas.
Aportar certificado de antecedentes penales actualizado, si fuese requerido.

En este procedimiento ya no se exige vinculación entre el curso realizado y el contrato de trabajo que se presenta. Tampoco se exige acreditar que el puesto forma parte de las ocupaciones de difícil cobertura.

¿Cómo presentar la solicitud?

La modificación puede presentarse desde España, ante la Oficina de Extranjería de la provincia en la que residas. Generalmente, el trámite requiere cita previa y la aportación de toda la documentación en formato digital o presencial, según los sistemas habilitados en cada oficina.

En la práctica, el procedimiento implica:

Preparación de toda la documentación, debidamente traducida y legalizada si procede.
Presentación de la solicitud de modificación a través de la sede electrónica o ante la Oficina de Extranjería.
Esperar la resolución, que suele tardar entre 3 y 4 meses, aunque puede variar según la provincia.

Un aspecto crucial es que la Administración revisará cuidadosamente la validez del contrato de trabajo. Por eso es importante contar con un contrato real, que cumpla la normativa laboral y que garantice condiciones acordes con la legislación española.

Consejos prácticos de Visal Immigration Lawyers

En nuestra experiencia, los errores más comunes que cometen los extranjeros en este tipo de trámites son los siguientes:

No acreditar correctamente la finalización del curso: si no se entrega el diploma o certificado, el expediente será inadmitido.
Contratos de trabajo ficticios o mal redactados: la Oficina de Extranjería rechaza con rapidez documentos que no cumplen la normativa.
Plazos mal gestionados: es vital no dejar caducar la autorización de arraigo antes de presentar la solicitud de modificación.
Documentación incompleta o sin legalizar: cualquier omisión retrasa el expediente meses enteros.

En Visal Immigration Lawyers hemos acompañado a cientos de extranjeros en situaciones similares, y sabemos que preparar bien el expediente desde el principio es la clave para el éxito.

Si quieres asesoría personalizada, puedes reservar una consulta en este enlace: https://www.visalimmigration.com/en/consulting. Nuestro equipo de abogados expertos te guiará paso a paso.

Preguntas frecuentes

1. ¿Tengo que esperar a que mi curso esté finalizado para presentar la modificación?
Sí. Es imprescindible presentar el certificado que acredita la finalización del curso de formación. Si todavía no has terminado, no podrás modificar, aunque dispongas de un contrato de trabajo.

2. ¿El contrato de trabajo debe estar relacionado con el curso realizado?
No. El nuevo criterio de gestión no exige que el contrato de trabajo guarde relación con la formación cursada. Lo importante es que el contrato sea real, válido y cumpla la normativa laboral en España.

3. ¿Qué pasa si mi residencia por arraigo para la formación es inferior a un año?
Antes debías cumplir la situación nacional de empleo, pero con la novedad de 2025 quedas exento de ese requisito. Podrás presentar la modificación sin problema siempre que cumplas el resto de condiciones.

4. ¿Puedo presentar la modificación desde cualquier provincia en España?
Debes presentarla en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que resides y estés empadronado. Cada oficina tiene particularidades, por lo que conviene asesorarse antes de iniciar el trámite.

5. ¿Qué ocurre si me deniegan la modificación?
Tienes derecho a interponer recurso en vía administrativa o contenciosa. La clave es fundamentar bien el caso y subsanar los defectos señalados por la Oficina de Extranjería. En Visal Immigration Lawyers podemos ayudarte en todo el proceso de recurso.

Enlaces internos recomendados

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Cómo funciona el arraigo familiar en España.
Todo lo que debes saber sobre el visado de nómada digital.
Guía completa sobre la residencia no lucrativa.

Conclusión

La flexibilización de la normativa para modificar del arraigo para la formación a una autorización de residencia y trabajo en España abre una nueva puerta para miles de extranjeros. Es una medida que simplifica el acceso al mercado laboral y da más seguridad a quienes desean construir su futuro en el país.

En Visal Immigration Lawyers somos abogados expertos en extranjería y te ofrecemos una asesoría individualizada para garantizar que tu expediente cumpla todos los requisitos.

Si quieres analizar tu caso concreto, te invitamos a reservar una consulta con uno de nuestros abogados en este enlace: https://www.visalimmigration.com/en/consulting. También puedes escribirnos por WhatsApp al 618 702 253 para resolver tus dudas.

No dejes pasar esta oportunidad: si tienes un arraigo para la formación y estás listo para dar el salto al permiso de trabajo, este es el momento de hacerlo.