Profesionales Altamente Cualificados
Guía completa 2022
Este tipo de autorización viene regulada dentro de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, la conocida como Ley de Emprendedores.
Por lo tanto, es un tipo de permiso de residencia no regulada por la Ley general de extranjería, lo que permite evitar algunos de los estrictos requisitos contenidos en ésta. Entre los beneficios más importantes se encuentran lo siguientes:
a)Podremos solicitar un permiso para trabajar como profesional altamente cualificado directamente desde España.
Esta posibilidad no existe en la Ley General, ya que obligatoriamente había que pasar por la embajada o consulado en el país de origen y solicitar un visado para viajar.
Ahora, en cambio, podremos entrar a España como turistas y una vez aquí, solicitar el permiso durante nuestra estancia.
b)No es necesario que la empresa contratante demuestre haber superado la Situación Nacional de Empleo.
Esto es muy importante ya que ahora, cualquier profesional podrá obtener un permiso de trabajo por esta vía, aunque haya ciudadanos españoles capacitados para ocupar ese mismo puesto.
Normalmente cuando una empresa quiere contratar a un extranjero que no es altamente cualificado, debe publicar la oferta de empleo y el puesto de trabajo que necesita cubrir, para comprobar si hay personas, tanto españolas como extranjeras residentes legales que puedan ocupar este puesto en concreto.
Ahora mismo es muy complicado que no se cubran dichas ofertas de empleo en España, por lo que es prácticamente imposible acceder a un permiso de trabajo si no es por la vía del altamente cualificado.
En este tipo de autorización, por el contrario, no hará falta superar dicha Situación nacional de Empleo, por lo que supone un enorme beneficio.
c)Otro de los beneficios es que la tramitación del permiso es mucho más sencilla pues, al no tener que pasar por la embajada en nuestro país de origen, podremos tramitar la solicitud por vía telemática a través de representante, acortando tiempo de espera y sin citas previas.
d)A diferencia de los permisos de trabajo de la Ley General que se conceden normalmente por 1 año, el permiso de trabajo para profesionales altamente cualificados tendrá una validez de 2 años. Posteriormente se podrá renovar siempre que se mantengan las condiciones del contrato laboral.
Pero, ¿Qué se entiende por trabajador altamente cualificado?
A diferencia de lo que muchos interesados en este tipo de permiso creen, no es necesario ni obligatorio disponer de un título universitario para ser considerado altamente cualificado.
Sí se valorará por parte del Gobierno de España tanto la formación como la experiencia que tenga el trabajador en el área al que se dedique la empresa que pretenda contratarlo, pero esta formación no tiene que ser necesariamente universitaria.
Por lo tanto, podremos acreditar la cualificación del trabajador:
- -Aportando una titulación universitaria o de educación superior o,
- -Aportando prueba de la experiencia del trabajador. En este caso deberá probarse que al menos se ha trabajado durante 3 años en el mismo área.
Sobre la empresa que contrata al trabajador
Otro de los puntos importantes a tener en cuenta en la tramitación de este tipo de residencia es el hecho de que el permiso para trabajadores altamente cualificados habilitará para trabajar en una única empresa, la misma para la que se solicitó el permiso inicialmente.
Si en algún momento, el trabajador desea o se ve obligado a cambiar de empresa se deberá notificar este hecho inmediatamente a la Unidad de Grandes Empresas para que comprueben que el nuevo centro de trabajo reúne los requisitos necesarios para la continuidad del permiso de residencia de trabajadores altamente cualificados.
La empresa es quien deberá presentar la solicitud del permiso de trabajo ante la Unidad de Grandes Empresas ( entidad que procesa las solicitudes de este tipo de permisos de residencia) y lo deberá hacer a nombre de la persona que desee contratar.
Dicha solicitud se podrá realizar por vía telemática y mediante representante legal.
Junto a la solicitud, deberá aportarse una oferta laboral o contrato firmado por las dos partes ( empresa y trabajador) donde se exprese toda la información relativa a la relación laboral, sobretodo el puesto a desempeñar por el trabajador en la empresa o su salario.
Por otro lado, la Unidad de Grandes Empresas exige que los contratos realizados a un trabajador estén encuadrados dentro del Grupo 1 o del Grupo 2 del Código Nacional de Ocupación.
- En el Grupo 1 se engloban todos aquellos perfiles que correspondan con el de Directivos y Gerentes de empresas.
- Mientras que en el Grupo 2 se recogen todos aquellos perfiles técnicos, profesionales e intelectuales con titulación universitaria
Sobre el salario del trabajador
La Ley de Emprendedores no establece una cantidad exacta.
Sin embargo, en nuestra experiencia como abogados de extranjería nos hemos encontrado que, a la hora de tramitar estos permisos, la Unidad de Grandes Empresas ha ido incrementando las exigencias salariales para conceder la residencia a trabajadores altamente cualificados.
Es comprensible que, por la propia naturaleza de este permiso y la alta cualificación exigida para los interesados, se deba acreditar un salario alto que sea significativamente superior al de un trabajador ordinario.
Nuestro despacho recomienda así, que no se realicen solicitudes de este permiso para trabajadores con salarios menores a 50.000 euros anuales ya que en caso contrario es probable que nos denieguen la solicitud.
Documentos necesarios para llevar a cabo la solicitud
Una vez explicadas las líneas generales del permiso de residencia para profesionales altamente cualificados vamos a resumir los documentos que nos pedirán para su tramitación.
1- Acreditación de la entidad o empresa que requiere los servicios del profesional altamente cualificados:
- o Ser una gran empresa.
- o Ser una pyme de sector estratégico: Informe de la Dirección General de Comercio e Inversiones.
- o Desarrollar un proyecto de interés general: Informe de la Dirección General de Comercio e Inversiones.
2- Copia del contrato o de la relación profesional entre ambas partes.
3- Descripción del perfil del puesto de trabajo.
4- Currículum vitae del PAC.
5- Pasaporte del PAC.
6- Certificado de antecedentes penales del PAC.
7- En caso de graduados y postgraduados de Universidades: Título académico del PAC.
En Visal Immigration nos ocupamos de revisar toda la documentación necesaria para la tramitación de este tipo de permiso que presentaremos de manera telemática y con nuestro certificado de abogados ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
Además, preparamos los formularios de solicitud y la tasa para asegurar el resultado deseado.
Nuestro despacho de abogados es experto en la tramitación de todos estos tipos de permisos y nuestros abogados estarán encantados de resolver todas vuestras dudas y de ayudaros a conseguir los documentos necesarios para que la solicitud tenga las mayores garantías de éxito.
VISAL IMMIGRATION
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