Permiso de Residencia para Profesionales Altamente Cualificados en España: Requisitos y Ventajas [2025]

¿Eres un profesional extranjero con experiencia en tecnología, finanzas, salud o ingeniería? ¿Representas a una empresa que busca incorporar talento internacional en España? Existe una vía rápida, estable y altamente ventajosa para trabajar legalmente en el país: el permiso de residencia como Profesional Altamente Cualificado, regulado por la Ley de Emprendedores.

En este artículo, elaborado por el equipo de Visal Immigration Lawyers, te explicamos de forma clara y actualizada los requisitos, procedimiento, ventajas y preguntas frecuentes sobre esta autorización. Una guía completa para profesionales y empresas que desean abrir puertas en el mercado laboral español.

¿Qué es el permiso como Profesional Altamente Cualificado?

Se trata de una autorización de residencia por cuenta ajena que permite a empresas españolas contratar trabajadores altamente especializados sin necesidad de atender la situación nacional de empleo. Es decir, no es necesario el certificado del SEPE, lo que acelera notablemente el proceso.

Además, este permiso puede tramitarse con el trabajador dentro o fuera de España, incluso si está como turista, lo que lo convierte en una opción muy versátil.

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¿Qué perfiles pueden acceder a este permiso?

Este visado está dirigido a directivos, mandos intermedios y perfiles técnicos cualificados en sectores como:

• Tecnología y desarrollo de software

• Finanzas y banca internacional

• Ingeniería

• Investigación científica

• Sanidad y salud

• Educación superior y formación técnica

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¿Dónde se presenta la solicitud?

La solicitud no se realiza ante la oficina de extranjería local, sino ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), con sede en Madrid.

Modalidades de presentación:

• Online (mediante certificado digital)

• Registro público administrativo

• Presencialmente en Madrid

La UGE-CE suele resolver los expedientes en un plazo de 20 días hábiles, lo que supone una gran ventaja frente a otras autorizaciones más lentas.

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Requisitos clave del permiso

Requisitos del puesto de trabajo:

• Función técnica, directiva o altamente especializada

• Duración del contrato clara (mínimo un año recomendado)

• Salario acorde al nivel del puesto:

  • Directivos: desde 50.000 € brutos anuales

  • Técnicos/intermedios: desde 40.000 € brutos anuales

Formación y experiencia del candidato:

• Título universitario o de posgrado (si se dispone)

• Si no tiene titulación: mínimo 3 años de experiencia profesional relevante, acreditada con:

  • Certificados laborales

  • Cartas de recomendación

  • Informes de desempeño o vida laboral

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¿Qué documentación se necesita?

Aquí te dejamos una lista completa de la documentación básica que se debe preparar (escaneada y en formato PDF):

Documentos del trabajador:

• Pasaporte vigente

• Contrato laboral firmado

• CV actualizado

• Título académico o acreditación de experiencia profesional

• Certificado de antecedentes penales legalizado

• Descripción detallada del puesto

Documentos de la empresa:

• NIF de la empresa

• Escritura de constitución y acreditación del administrador

• Certificados de estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social

• Justificación de medios económicos y estructura organizativa

• Autorización del administrador si no es él quien firma

Documentos para familiares:

• Certificados de nacimiento y matrimonio o pareja de hecho

• Pasaportes

• Documentos legalizados y actualizados

Importante: La empresa debe contar con certificado digital de representación AC o estar registrada en el Registro Electrónico de Apoderamientos.

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¿Qué ventajas ofrece este permiso?

• ✅ Se puede solicitar desde España o desde el extranjero

• ✅ No se exige el certificado del SEPE

• ✅ Procesamiento ágil (20 días hábiles)

• ✅ Posibilidad de reagrupación familiar inmediata

• ✅ Duración inicial de hasta 3 años, renovable por 5 años

• ✅ Acceso a residencia de larga duración tras 5 años

• ✅ Los familiares pueden trabajar legalmente en España

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¿Qué pasa si quiero cambiar de empresa?

Este permiso está vinculado a la empresa que realiza la solicitud. Si el profesional desea cambiar de empleo:

• Debe notificar el cambio a la UGE-CE

• Se evaluará si el nuevo puesto también puede considerarse “altamente cualificado”

• Es recomendable presentar un nuevo contrato y descripción del nuevo puesto

No notificar el cambio puede conllevar la pérdida del permiso. Por ello, se recomienda contar siempre con asesoría jurídica especializada.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

1. ¿Puedo solicitar este permiso si estoy en España como turista?
Sí. El permiso puede tramitarse incluso desde España en situación de estancia legal como turista.

2. ¿Necesito tener estudios universitarios?
No es obligatorio. Puedes acreditar experiencia profesional equivalente al nivel del puesto.

3. ¿Cuánto tiempo dura el permiso?
El permiso inicial puede durar hasta dos años y es renovable por cinco años más.

4. ¿Puedo traer a mi familia?
Sí. Desde el primer momento, puedes reagrupar a tu pareja e hijos, quienes también podrán trabajar.

5. ¿Qué salario se exige como mínimo?
Para directivos: desde 50.000 € anuales.
Para técnicos o especialistas: desde 40.000 €.
Estos importes pueden variar ligeramente según el sector o caso concreto.

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¿Por qué contar con asesoramiento profesional?

Aunque esta figura legal es muy ventajosa, su tramitación no está regulada en detalle por reglamentos, y la UGE-CE puede aplicar criterios internos que varían con el tiempo.

En Visal Immigration Lawyers contamos con un equipo especializado en permisos de la Ley de Emprendedores. Te ayudamos a preparar toda la documentación, evitar errores y aumentar las probabilidades de éxito, desde la solicitud inicial hasta las renovaciones o cambios de empresa.

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Contacto

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